打印 “在日常工作中，大家要坚决防范‘一盒烟一包茶一瓶酒一点土特产、不称同志称老板、对待群众生冷硬横’等微腐败行为，不断改进作风形象。”3月9日，武汉公司通过视频会议形式，对该公司280余名中层干部开展了新年第一堂集体廉政教育课，会上该公司纪委书记鲁常发对与会人员提出要求。
聚焦“关键少数”，拧紧廉洁从业发条。“以往我们都会在年初分别奔赴各基层单位开展岗前廉洁教育，并对公司全年纪检重点工作进行讲解。今年考虑到疫情因素，我们采取视频会议形式进行集中宣讲，有效确保了覆盖面，也提高了宣讲效率。”该公司纪委副书记梅道来介绍。
教育课上，该公司纪委传达了集团公司、公司两级纪委年度工作要求，对“十五个严禁”纪律要求、“十五个不准”工作要求及公司严格执行作风建设规定落实“勤俭办企业八不准”要求等进行了再学习、再提醒，督促“关键少数”对照查摆，严格自律、管好队伍、管好自己。
“这次集体谈话的形式很新颖，虽然隔着屏幕，但让我更加了解了在工作和生活中，什么能做、什么不能做、应该怎么做，更清楚自己肩上担负的使命和责任，对我的心灵是一次触动，也给我敲上了警钟。”课后，参加会议的重庆地铁4号线项目党支部副书记张磊说道。
近年来，武汉公司紧盯关键少数，不断推进廉政教育常态化。通过定期开展廉政教育巡回宣讲、岗前廉洁培训、廉洁宣誓、大交班会前开设“廉洁小课堂”、微信公众号推动廉政故事等，进一步打造全方位、立体式教育平台，为企业健康稳健发展营造了风清气正的环境。
（集团公司党委宣传部编发）
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